Nachtdienst Verpleegkundige

Presteer jij het beste in een omgeving die elke dag weer nieuwe uitdagingen brengt?

Wil jij werken in een klinische setting, waar cliënten met zeer complexe psychiatrische problematieken acute zorg nodig hebben?
Reageer dan op deze vacature!

Dit is jouw instelling

Jij bent een psychiatrisch verpleegkundige die energie krijgt van patiënten met zeer complexe acute problematieken. Je voelt je thuis in een rol waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het inhoud geven aan het herstelproces van de cliënt gedurende de crisisinterventie.

Als verpleegkundige niveau 4 maakt jouw basis in de vorm van een afgeronde opleiding MBO verpleegkunde dat je met vertrouwen onze patiënten de zorg kunt bieden die zij nodig hebben. Je werkt vanuit de Herstel Ondersteunende Zorg visie (HOZ). Je werkt samen met je team volgens de principes van High and Intensive Care (HIC) en probeert deze continu op een methodische wijze te verbeteren. Daarnaast voer je individuele begeleidingsplannen uit, werk je methodisch en draag je actief bij aan een gezond en veilig woon- en leefklimaat. In dat kader bieden wij jou een leerhuis om kennis en ervaring op te doen in de acute zorg/High intensive care. Humor is voor jou een mooie uitlaatklep en samen met je collega’s deel je de successen van de fijne samenwerking op de HIC.

Als verpleegkundige niveau 5/6 beschik je over een afgeronde opleiding HBO-V. Daarnaast ben je HOZ geschoold of bereid om deze training / scholing te volgen. Behalve je normale verpleegkundige taken heb je voorlichtende, adviserende en coördinerende taken tijdens de opname en verblijf van cliënten. Je coacht daarnaast medewerkers en hebt een brugfunctie tussen teamleider, behandelaren en team. Je denkt mee over innovatie van de afdeling, kwaliteitsbewaking van de verschillende processen zoals multidisciplinair overleg en behandelplan en hebt een helikopterview over je “eigen afdeling” in combinatie met de rest van het team.

Maak kennis met ons team

Werken op de Kliniek High Intensive Care betekent werken in een sterk dynamische setting die je elke dag opnieuw motiveert het beste uit jezelf te halen.
Met gemiddeld zo’n 400 opnames per jaar is het de uitdaging de opnames van onze patiënten met uiteenlopende, maar zeer complexe, psychiatrische problematieken zo kortdurend mogelijk te houden.

Het motto van de HIC is al jaren: “Niet separeren, tenzij… “
Het team is dan ook bijzonder sterk in het de-escalerend werken en staat al jaren te boek als een van de teams die hierin uitstekend presteren. Daarnaast werken wij volgens de landelijke HIC monitor en zijn we in november 2022 hiervoor conform CCAF keurmerk gecertificeerd .

De HIC (High & Intensive Care) op 't Warant in Helmond is een acute opnameafdeling (18 bedden) voor patiënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is. Een opname op de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling en heeft als doel het vinden van stabiliteit, veiligheid en de eigen regie waarbij de mogelijke schadelijke invloeden van een opname tot het minimum worden beperkt: er worden stappen gezet naar herstel. Het uitgangspunt is om insluiting van patiënten te voorkomen, ook bij zeer complexe en ingrijpende casussen.
Een opname op de HIC biedt extra behandelmogelijkheden, bescherming en veiligheid aan de patiënt, de naasten, professionals en de samenleving. Om dit te bereiken werken binnen GGZ Oost Brabant nauw samen met interne zorgpaden en onze FACT en IHT teams, en extern met huisartsen en andere instellingen.

Ons multidisciplinair HIC team is volop in ontwikkeling. Het verder uitwerken en neerzetten van het stepped care werken binnen de afdeling en de gehele organisatie, volgens evidence based richtlijnen, is een mooie ontwikkeling.

Het team bestaat uit een mooie mix collega's die met plezier en professionaliteit onze patiënten de best mogelijke zorg bieden. Scholing is een onderwerp dat hoog op de agenda staat en wat ertoe bijdraagt dat het niveau van zorg steeds hoger wordt en dat teamleden specifieke verantwoordelijkheden vanuit hun functie op kunnen pakken.

Jij bent een verpleegkundige met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Je hebt een diploma Verpleegkundige niveau 4 of HBO-V (met geldige Big registratie);
• Je hebt kennis van werken vanuit de HOZ of bereid om de scholing HOZ te volgen.
• Ervaring binnen de GGZ is een pre.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant

Wij bieden je een omgeving waarin het gezond en met plezier werken is: Een prettig werkend EPD, heldere en korte organisatielijnen, een VAR, ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied en een prettige cultuur waarin collega's graag voor elkaar klaar staan.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.737,- en € 4.263,- (excl. ORT) op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 50).
• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer.
• Een volledige 13^e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).
• Jaarlijks € 500,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).
• Een goed pensioen bij PFZW.
• Jaarlijkse scholing in BHV, DEW en (verplichte) vakcursussen via het interne Leerportaal.
• Een goed pensioen bij PFZW.
• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals een fiets, een abonnement van de sportschool, mobiele telefoon, tablet of laptop.
• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

Past jouw instelling bij de onze? We gaan graag met je in gesprek!

We gaan graag met je in gesprek. Neem voor meer informatie contact op met Eric Somers, teamleider, bereikbaar via telefoonnummer 06-18 62 93 13. . Hij vertelt je graag meer over de afdeling, de uitdaging in het werk en het fijne team collega's. Na een eerste persoonlijk gesprek bieden wij je indien mogelijk graag de gelegenheid om een dagdeel mee te lopen met een vakgenoot.

Zolang deze functie online staat, kun je reageren op de vacature. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Bij ontvangst van je reactie, sturen wij je direct een bevestiging. Ontvang je deze niet, neem dan contact op via recruiter@ggzoostbrabant.nl

Zo snel mogelijk na sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking. Verloopt het gesprek voor zowel jou als de collega's positief, dan geven je graag de gelegenheid een dagdeel mee te lopen. Blijft het enthousiasme, dan volgt hierna een arbeidsvoorwaardengesprek en een warm welkom!

Ligt jouw voorkeur toch op een ander vlak? Ook dan gaan we graag met je in gesprek.
En ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt

GGZ Oost Brabant. Dat is juiste instelling.

Wij zijn voortdurend in ontwikkeling en op weg naar een slagvaardige veerkrachtige marktgerichte organisatie. Het is de koers naar onze stip op de horizon: met onze zorgexperts in de hoofdrol zijn wij de netwerkspeler die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Iedere dag versterken we onze deskundigheid en expertise rondom deze herstelvisie. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: bouwen, verbinden, lef en een open vizier. Dat vraagt om collega’s die willen samenwerken en van elkaar willen leren. Om mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren en lef tonen als ze denken dat het beter kan. Dat is de juiste instelling.