Projectleider HR advies

Bij GGZ OB zoeken we een enthousiaste en deskundige projectleider HR met aandachtsgebied functiehuis en FWG. Ben jij gedreven in arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en organisatieontwikkeling? Heb je een HR hart met interesse voor de zorg? Wil je bijdragen aan een actueel functiehuis voor medewerkers? Lees dan snel verder!

GGZ Oost Brabant, dit is jouw instelling

 Je werkt binnen het HR&D team aan het functiehuis met de FWG systematiek. Als projectleider ben je specialist op het gebied van functiewaardering en heb je ervaring met complexe functiehuis- , inrichtingsvraagstukken en FWG systematiek. Jij bent verantwoordelijk voor het overzichtelijk, transparant en eenduidig maken van het functiehuis en zorgt dat het actueel is. Je neemt hierin het loongebouw mee. Bij dit project start je met de functies binnen de Staf & Expertise diensten. Werkzaamheden die daar bij horen zijn; het beschrijven van functies, ontwikkelen van het format voor generieke functiebeschrijvingen en indelen van functies in het FWG-systeem.

Samengevat zijn jouw taken:

• Je adviseert over functiehuis -en inrichtingsvraagstukken;

• Je verricht onderzoek naar functies in organisaties;

• Je stelt rapportages op;

• Je houdt functie-interviews;

• Je beschrijft functies;

• Je deelt functies in met het FWG-systeem;

• Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en stakeholders;

• Je geeft voorlichting en trainingen rondom het functiehuis.

Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie!

Maak kennis met ons team

Je komt te werken in een enthousiast en ontwikkelingsgericht team van 5 HR Business Partners en werkt nauw samen met andere inhoudelijke beleidsadviseurs (mobiliteit, arbo, vitaliteit en verzuim, recruitment, leren en ontwikkelen). Een team waarbinnen het vanzelfsprekend is om samen verantwoordelijkheid te nemen en elkaars kennis en competenties te benutten.

De afdeling HR&D ondersteunt en adviseert op het gebied van alle voorkomende personele zaken. We ontwikkelen beleid en regelingen in lijn met de actuele wet- en regelgeving en adviseren bij de toepassing hiervan. De afdeling HR&D bestaat uit de teams Kennis & Advies, Recruitment, Beroepspraktijkvorming, Verzuim, Wetenschappelijk Onderzoek en het Servicepunt HR. Een fijn team van collega’s met een hoog kennisniveau waar je veel kunt leren, iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft en we elkaar ondersteunen waar nodig.

Wij werken hybride. Je werkt op één van onze locaties, zodat je in verbinding blijft met al je collega’s en je hebt de mogelijkheid thuis te werken. Je krijgt hiervoor een laptop en mobiele telefoon.

Dit ben jij

Jij bent een projectleider die wil bouwen aan nieuwe functies en doet dit met lef en een open vizier. Hierdoor lever je een bijdrage aan onze strategie. Meer weten over onze strategie? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, arbeidsrecht of bedrijfskunde.

• Deskundigheid op het gebied van functiewaardering is noodzakelijk. Ervaring met FWG is een pre.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, bij voorkeur met focus op arbeidsvoorwaarden, functiewaardering of organisatieontwikkeling.

• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en ontwikkeling daarin en bij voorkeur van de CAO GGZ.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk en begrijpelijk over te brengen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

• Bij voorkeur ervaring met besluitvorming binnen een complexe organisatie.

• Je neemt anderen van nature mee in je ideeën en plannen.

• Je werkt op klantgerichte en verbindende wijze en toont persoonlijk leiderschap.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:

Wij bieden je een werkomgeving waarin je gezond en met plezier kunt werken, met een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract voor 24 uur voor de duur van het project, welke vooralsnog is vastgesteld op 2 jaar.

• Een salaris van € 3199,- tot maximaal € 4977,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.

• Tegemoetkoming in de reiskosten.

• Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.

• Een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem met aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, verlof kopen en balansbudget)

• Kijk hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

We gaan graag met je in gesprek! Neem voor meer informatie contact op met:

• Aafke School- van Dijk, HR Business Partner, bereikbaar via Whatsapp: 06-48341145.

• Lieke Kaanders, HR Business Partner, bereikbaar via Whatsapp: 06-43463234. Lieke of Aafke zal z.s.m. contact met je opnemen.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem contact op met:

• Marlies van den Berg, Recruiter, bereikbaar via  of recruiter@ggzoostbrabant.nl.

De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 3 april en vrijdagochtend 4 april.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.