Stafmedewerker Participatie en Medezeggenschap
- Boekel
- € 2.737 - € 4.263 per maand
- Monitoring en Organisatieadvies
- 24-36 uur
Functieomschrijving
Breng jouw expertise naar onze GGZ Oost Brabant!
Adviseren, coachen en stimuleren van de adviesgremia.
Werk in een dynamische omgeving en draag bij aan hoogwaardige zorg.
Solliciteer nu voor een sleutelrol in onze organisatie!
GGZ Oost Brabant, dit is jouw instelling
Wij zoeken een gedreven stafmedewerker met passie voor participatie en medezeggenschap in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Je bent onderdeel van het team Knooppunt en daarmee van de afdeling Monitoring en Organisatieadvies. Met de bestuurssecretaris als leidinggevende is je lijn naar het bestuur kort. Je stimuleert, adviseert en ondersteunt samen met je collega’s de leden van de adviesgremia om de taken en bevoegdheden ten volle gestalte te geven. Hierbij ligt jouw focus op een of meer van de volgende adviesgremia: ondernemingsraad, clientenraad, familieraad, verpleegkundigen en agogenraad, medische staf en klinisch psychologenstaf. In overleg met je collega’s wordt gekeken welke adviesra(a)d(en) je gaat ondersteunen. Je vervangt je collega stafmedewerkers binnen het knooppunt bij afwezigheid.
Als Stafmedewerker Participatie en Medezeggenschap draag je zorg voor een soepel verloop van het besluitvormingsproces en houdt toezicht op de voortgang ervan. Door proactief op de hoogte te blijven van actuele ontwikkelingen en relevante (beleids)thema's, ben je in staat de adviesgremia te attenderen op te behandelen onderwerpen en bijbehorende procedures. Je fungeert als adviseur bij het vormen van standpunten en hebt een actieve rol in het opstellen van concept adviesnotities op verzoek van de adviesgremia. Daarnaast bied je coachende ondersteuning aan individuele leden van de raden om hen te helpen bij de uitvoering van hun taken en bevoegdheden. Het contact tussen de adviesgremia en de achterban, inclusief personeel, directie en bestuur van de instelling, wordt door jouw inzet bevorderd en ondersteund omdat je een verbinder en netwerkspeler bent.
Je bezit sterke organisatorische vaardigheden en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, -en coördinatie van verschillende vergaderingen, waaronder overlegvergaderingen, commissievergaderingen, agendacommissies, scholingsdagen en zorgt voor een goede verslaglegging. De communicatie van de nieuwsbrieven, intranet- en internetberichten, het doornemen en afhandelen van inkomende en uitgaande stukken behoort eveneens tot jouw takenpakket.
Oftewel je bent het aanspreekpunt en vraagbaak voor de organisatie op het gebied van participatie en medezeggenschap.
Maak kennis met het team
Als stafmedewerker werk je nauw samen met je collega stafmedewerkers participatie en medezeggenschap, leden van de adviesgremia, de secretaris raad van bestuur, de bestuursassistenten, directie(secretariaten), zorgmanagers, teamleiders en medewerkers van de instelling. Externe contacten heb je door middel van uiteenlopende samenwerkingsrelaties van de ondernemingsraad, zoals opleidingsinstituten, landelijke koepelorganisaties, vakorganisaties en andere GGZ-organisaties.
Je wordt onderdeel van het knooppunt participatie en medezeggenschap. Hierin zijn de stafmedewerkers participatie en medezeggenschap en secretariële ondersteuning van de zes adviesgremia ondergebracht. Het knooppunt heeft een belangrijke rol in het triadisch denken (ondernemingsraad, cliëntenraad en familieraad) en het organiseren hiervan. Het knooppunt is de verbinding tussen de adviesgremia en de raad van bestuur.
Dit ben jij
Jij bent een stafmedewerker participatie en medezeggenschap met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier.
Verder breng je mee:
- Hbo-niveau, kennis van de WOR, Wmcz en medezeggenschap
- Door middel van opleidingen ben je minimaal niveau 2 VASMO gecertificeerd.
- Abstract denkvermogen, contextueel denken, en verbindingen kunnen leggen.
- Je kent de relevante administratieve procedures en aspecten van wet- en regelgeving die op de adviesgremia betrekking hebben.
- Houdt kennis actueel door studie van vakliteratuur en deelname aan symposia en cursussen.
- Inzicht in dynamiek in processen en relaties, en adviesvaardigheden op basis daarvan.
- In staat helderheid in processen te scheppen.
Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:
Wij bieden je een werkomgeving waarin je gezond en met plezier kunt werken, met een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.737,- en €4.263,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 50).
- Tegemoetkoming in de reiskosten.
- Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).
- Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
- FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.
- Jaarlijks € 500,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).
- Overige aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
- Kijk hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden?
We komen graag met jou in contact. Stuur direct je gegevens in via de knop 'solliciteren' of neem voor meer informatie contact op met:
- Marijn van Daelen, Secretaris RvB/RvT | Leidinggevende MOA, bereikbaar via: 06-83339373, of mma.van.daelen@ggzoostbrabant.nl
- Recruitment, bereikbaar via: recruiter@ggzoostbrabant.nl
Zolang de vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.
GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling!
Pas jij bij ons?
Ontdek het hier in 1 minuut!
of
Dank je wel voor jouw reactie op deze vacature
Wij wensen je veel succes en hopen je spoedig te mogen verwelkomen als nieuwe collega.
Op naar een warm welkom
En dat begint bij een duidelijke sollicitatieprocedure