AFAS applicatiebeheerder

Hoe mooi is het als je zorgprofessionals en hun leidinggevenden kunt ontzorgen met slimme,

digitale HR oplossingen! Maken we jou blij met complexe HR-ICT vraagstukken
waarop jij jouw analytische vaardigheden kunt loslaten? Werk jij niet in je eentje
achter de laptop, maar in nauwe verbinding met collega’s en interne klanten?
Maak dan de overstap naar ons team van applicatiebeheerders!

Wat ga je doen?

Als functioneel applicatiebeheerder adviseer, ontwerp en ontwikkel je samen met betrokken teams digitale oplossingen voor processen van GGZ Oost Brabant. De kern ligt bij HR processen, maar wij verbreden onze horizon steeds meer, omdat we zien dat we via AFAS ook andere processen kunnen optimaliseren. Je signaleert en beoordeelt ontwikkelingen binnen HR en ICT, analyseert bedrijfsprocessen en maakt de vertaalslag naar nieuwe functionele ontwerpen. Daarbij heb je oog voor samenhang tussen diverse systemen, de afstemming met betrokken interne collega’s en draag je zorg voor de functionele documentatie.

Naast AFAS is ook ons roosterprogramma OWS volop in ontwikkeling. In 2025 doorlopen we met ORTEC en een interne projectgroep een her-implementatie. Verder verzorg je data aanleveringen aan datawarehouse, denk je mee over autorisatie, dataveiligheid en rapportages. Ook voor 2e of 3e lijn incidentenafhandeling en het beantwoorden van de complexe HR-ICT vraagstukken kunnen we bij je aankloppen.

Je gaat deelnemen aan ons maandelijks CAB-overleg (change advisory board) waarin we de nieuwe functioneel ontwerpen met elkaar bespreken, acties verdelen en de voortgang van ingezette veranderingen opvolgen. Jij en je collega’s zorgen er uiteindelijk voor dat onze digitale (HR) oplossingen optimaal aansluiten bij de eisen en wensen van onze zorgprofessionals en hun leidinggevenden.

Maak kennis met het team

Binnen team HR&D ben jij één van drie functioneel applicatiebeheerders voor AFAS, ORTEC (OWS) en enkele kleinere HR applicaties. Daarnaast werk je nauw samen met twee specialisten van het servicepunt HR&D en kun je rekenen op de steun van jouw teamleider HR&D. Vanuit HR&D vinden we het belangrijk om actief de samenwerking op te zoeken met collega’s van andere ondersteunende diensten binnen GGZ Oost Brabant, zoals de salarisadministratie en ICT. Bovendien willen we een stevige verbinding houden met de collega’s waar we het voor doen: onze zorgprofessionals en hun leidinggevenden.

Binnen HR&D houden we niet van formeel of bureaucratisch gedoe, bouwen we aan (h)echte relaties, staat samenwerking voorop met persoonlijk vertrouwen in elkaar en persoonlijke waardering voor elkaar. Je draagt met je collega’s bij aan iets wezenlijks. Jouw werk doet ertoe en jij doet ertoe. Iedere dag versterken we onze deskundigheid en expertise. Dat vraagt om collega’s die van elkaar willen leren. Om mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren en lef tonen als ze denken dat het beter kan. Dat is de juiste instelling. 

Dit ben jij:

Jij bent een AFAS applicatiebeheerder met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier.

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.

• Je beschikt over inzicht in de samenhang van de diverse processen en HR/ICT systemen.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met methoden voor functioneel ontwerp, selectie en implementatie van softwaresystemen/tools en het testen ervan.

• Complexe vraagstukken worden door jou bekeken met een frisse blik en jij deelt je ideeën over ‘hoe het ook anders kan’.

• Je werkt op klantgerichte en verbindende wijze en toont persoonlijk leiderschap.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:

Een prachtige, groene werkomgeving, gezond en met plezier kunnen werken, in een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.199,- en € 4.977,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 55). 

• Tegemoetkoming in de reiskosten.

• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken, waarbij je voor € 500 kunt investeren in je thuiswerkplek.

• Telefoon & Laptop.

• Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Jaarlijks 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (LFB) als je fulltime (36 uur per week) werkt.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals een fiets, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoon, tablet of laptop.

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

Enthousiast geworden?

We gaan graag met je in gesprek! Solliciteer direct of neem voor meer info contact op met:

• Martijn Janssen, teamleider HR&D, bereikbaar via 06-34594549 of msh.janssen@ggzoostbrabant.nl.

• Recruitment bereikbaar via recruiter@ggzoostbrabant.nl.

Direct reageren is heel eenvoudig via de "Reageer" button naast de vacature. Graag ontvangen wij jouw reactie uiterlijk 17 januari. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 28 in de middag en dinsdag 30 januari in de ochtend, dus reserveer deze dagen alvast met potlood in je agenda!

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.